acroserve

今晩、アクロサーブのさかなクンです。

今月、僕の赤ちゃんが生まれる予定です(汗)



さて、またもや
アクロサーブで事件が起きてしまった(≧□≦)


それは一通のメール

 

それは、2週間前に入社した女性のスタッフからのメールだった。。。


内容は、

『今回の採用は試用期間の今のうちに、お断りさせてください。』



∑(’0′*)(・・*)(・・、)。・ﾟﾟ・(＞Ｏ＜)・ﾟﾟ・。

∑(’0′*)(・・*)(・・、)。・ﾟﾟ・(＞Ｏ＜)・ﾟﾟ・。

なんてこった。



採用を担当したビール君にそれを報告すると…

朝からかなりのダメージを受けていた。。

うっすらと、目には涙が…



一生懸命、教えていた人が急に居なくなった。


女性にとっては、アクロサーブはやっぱり厳しかったようだ。
なぜなら…



アクロサーブの激務は自分が入社した5年前とあまり変わっていない。

残っているスタッフはいつもマンパワーで業務をこなしている。


今も、現場のスタッフは終電間際まで仕事。

あるいは泊り込みをして仕事をしている。

∑(’0′*)(・・*)(・・、)。・ﾟﾟ・(＞Ｏ＜)・ﾟﾟ・。



女性には、かなりハードだ。

採用する際にも、ビール君は散々

アクロサーブの仕事の状況や厳しいことを伝えて

それでもOK

という事で採用したわけだけど…

∑(’0′*)(・・*)(・・、)。・ﾟﾟ・(＞Ｏ＜)・ﾟﾟ・。




やっぱり無理でした。。



実は、昔僕も社長に辞めますって言った事があるんです(汗)

当時は、スタッフが二人でやっていた状況で

二人とも辞めるって事を言ってしまい。。




『今のお客さんはどうするんや！』



凄い勢いで怒られた記憶が今も残っています＾＾；



しかし、こんな過酷な状況でも

一生懸命仕事をしてくれるスタッフが残ってくれている。



こんな顔をしてるけど、現場を任されている部長としては

これは、非常にありがたいこと。そして会社の財産である

社長も昔に比べると現場の事を見てくれるようになり

スタッフに対して気を使ってくれるようになった。




そして社長はいつも…

『ピンチはチャンスや！』と



どんな事があっても前向き。。




この前は、財布とバックをトイレをなくしてしまったのにも関わらず。

『コレはチャンスやで！！』

とスタッフの前で言ってたけど、




さすがに、それはチャンスじゃないでしょ！

社長！

っとスタッフ全員がつっこんでいた(笑)




財布やバックをなくした事がチャンスとは思えないけど

いくら悩んでも

いくら後悔しても

いくら落ち込んでも

財布やバックは戻ってこないということは事実。

ここからは逃げることは出来ない。




だったら次は何をすべきか？

そう。悩んでいたってしょうがない。

だったら…

これをチャンスだ！！！と超プラス思考に考えた方が人生楽しい＾＾




今回、新しいスタッフが辞めてしまった事は非常に残念な結果に
なってしまったけど、もしかすると…


もっと有望な人材が次に入ってくるかもしれない。

もっと面白い人が入ってくるかもしれない。




そう、新たなチャンスが生まれた。

そして、今回の件で色々と学ぶ事が出来た。

もっと会社をよくしていかなければいけない。




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